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師資陣容
專任教師
副教授

黃怡芬

學歷 國立成功大學企業管理系博士
專長 科技創新、競爭策略、創業管理、企業永續
任教 策略管理、創新管理、Global Competitive Strategy、Statistic Methods and Data Analysis
電郵 yifen@nutc.edu.tw
分機 6516

 

教師經歷

  • 國立臺中科技大學企業管理系 副教授 (2024.8迄今)
  • 大葉大學企業管理學系 系主任 (2022.8~2024.7)
  • 大葉大學企管管理學系 教授 (2021.2~2024.7)
  • 大葉大學研發處衍生事業推動辦公室 主任 (2018.8~2020.7)
  • 大葉大學研發處學術研究組 組長 (2014.8~2015.7)
  • 大葉大學企管管理學系 副教授 (2011.8~2021.1)
  • 大葉大學企管管理學系 助理教授 (2008.8~2011.7)
產業經歷
  • 國立清華大學腦科學中心博士後研究員（2008）
  • 金坤實業股份有限公司國貿業務專員（2001～2002）
  • 大葉大學博士班聯誼會 諮詢顧問 （2023迄今）
  • 國際碳協股份有限公司 顧問（2024迄今）

期刊論文

  • Chen, Chung-Jen, Huang, Yi-Fen, & Song, You-Xiang.* (2024). Strategic Ambidexterity and Platform Firm Performance, IEEE Transactions on Engineering Management, 71, 11407-11420. (國科會管理一學門推薦期刊，SSCI: JCR 2024 IF=5.2, rank 92/420 in Management, Q1)
  • 劉淑冠、黃怡芬*、賴鳳芝（2024）。應用AHP方法探討建構數位牙科平台的關鍵因素。品質與效率學刊，2（1），17-34。
  • Huang, Yi-Fen*, Lin, Hung-Chun, & Lee, Hsu-Mei. (2023). Innovation in Manufacturing SMEs During the COVID-19 Pandemic: How does environmental dynamism reinforce employee proactive behavior? Technological Forecasting & Social Change, 187, 122247. (第一作者＆通信作者，SSCI: JCR 2023 IF=12.9, rank 4/304 in Business, Q1)
  • Huang, Yi-Fen*, Azevedo, S. G., Lin, Tung-Jung, Cheng, Chiung-Shu, & Lin, Ching-Torng. (2021). Exploring the decisive barriers to achieve circular economy: Strategies for the textile innovation in Taiwan. Sustainable Production and Consumption, 27, 1406-1422. (第一作者＆通信作者，SSCI & SCIE: JCR 2021 IF=8.921, rank 10/128 in Environmental Studies, Q1)
  • Huang, Yi-Fen, & Lu, Lin-Hua*. (2020). The Differentiated and Ambidextrous Influence of Network Flexibility on Exploratory and Exploitative Partnership Formations. International Journal of Physical Distribution & Logistics Management, 50 (6), 577-599. (第一作者，SSCI: JCR 2020 IF=6.309, rank 56/226 in Management, Q1)
  • Li, Jing, Wu, C-H, Chen, C-W., Huang, Yi-Fen, & Lin, C-T*. (2020). Apply Fuzzy DEMATEL to Explore the Decisive Factors of the Auto Lighting Aftermarket Industry in Taiwan. Mathematics, 8, 1187. (SCIE: JCR 2020 IF=2.258, rank 24/330 in Mathematics, Q1)
  • Lu, Lin-Hua* & Huang, Yi-Fen. (2019). Manufacturing strategy, organizational slack, and the formation of interfirm linkages. Chinese Management Studies, 13(1), 70-92.  (SSCI: JCR 2019 IF=1.036 rank 195/226 in Management, Q4)
  • Chen, Chung-Jen*, Huang, Yi-Fen & Lin, Bou-Wen. (2012). How firms innovate through R&D internationalization? An S-curve hypothesis. Research Policy, 41(9),1544-1554. (國科會管理一學門推薦期刊第一級，SSCI: JCR 2012 IF=2.850, rank 30/174 in Management, Q1)
  • Huang, Yi-Fen, & Chen, Chung-Jen* (2010). The Impact of Technological Diversity and Organizational Slack on Innovation. Technovation, 30(7-8), 420-428. (國科會管理一學門推薦期刊，SSCI & SCIE: JCR 2010 IF＝2.993, rank 20/144 in Management, Q1)
  • Chen, Chung-Jen* & Huang, Yi-Fen. (2010). Creative Workforce Density, Organizational Slack, and Innovation Performance. Journal of Business Research, 63(4), 411-417. (國科會管理一學門推薦期刊，SSCI, JCR 2010 IF=1.773, rank 33/103 in Business, Q2)
  • Huang, Yi-Fen*. (2009). Strategic Renewal within an Entrepreneurial Firm: Exploration, Exploitation and Corporation Venturing. International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research, 15(5), 436-452. (第一作者＆通信作者，SSCI, JCR 2017 IF=0.81, rank 143/366 in Management, Q2)
  • Huang, Yi-Fen*, Chen, Chung-Jen, & Chang, Hsui-Hui. (2009). A Multiple Criteria Evaluation of Industries for the Cultural and Creative Industry Center in Taiwan. International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research, 15(5), 473-496. (第一作者＆通信作者，SSCI, JCR 2017 IF=0.81, rank 143/366 in Management, Q2)

研討會論文

  • Huang, Yi-Fen. 2025. Development and Validation of a Family Social Capital Scale for Research on Transgenerational Entrepreneurship. The 31th International Conference on IT Applications and Management, Jinju, Korea.
  • Huang, Yi-Fen. 2024. Measuring Entrepreneurial Legacy and Succession Strategy: Scale Development and Validation.  The 29th International Conference on IT Applications and Management, Cagliari, Italy. 
  • Huang, Yi-Fen. 2023. Platform user groups, organizational resources, and firm performance. The 27th International Conference on IT Applications and Management, Seoul, Korea.
  • Huang, Yi-Fen. 2023. Measuring entrepreneurial and family legacy of transgenerational entrepreneurship: Scale development and validation. Australia Centre for Entrepreneurship Research Exchange Conference, Brisbane, Australia.
  • Huang, Yi-Fen & Shu-Kuan, Lui. 2022. How does environmental dynamism reinforce employee proactive innovation? A study on the manufacturing SMEs in Taiwan. The 2022 Conference of Chinese Society for Management of Technology. Taipei, Taiwan.
  • Huang, Yi-Fen & Lu, L. 2020. The Ambidextrous Influence of Network Flexibility on Alliance Formations. Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2020(1). The Annual Meeting of Academy of Management, Vancouver, Canada. 
  • Huang, Yi-Fen & Lu, L. 2019. An Ambidextrous View on Supply Chain Flexibility and its Impact on Alliance Formation. The 11th AAOM and 12th TAOM Joint Conference, Bali, Indonesia.
  • Huang, Yi-Fen & Lu, LH. 2017. Supply Chain Flexibility and the Subsequent Alliance Formations. Management in Digital Era, Prague, Czech.
  • Huang, Yi-Fen. 2016. Efficiency and flexibility, organizational slack and the formation of interfirm linkages. The 76th Annual Meeting of Academy of Management, Anaheim, California, USA.
  • Huang, Yi-Fen. 2015. A real options perspective on cross-border and cross-industry acquisitions: The role of sequential behavior. Global conference on economics and management science 2015, Penang, Malaysia.
  • Lu, L. & Huang, Yi-Fen. 2014. Efficiency and Effectiveness, Organizational Slack and the Interfirm Linkage Portfolio. The 74th Annual Meeting of Academy of Management, Philadelphia, Pennsylvania, USA.
  • Lu, L. & Huang, Yi-Fen. 2013. Strategic Orientation, Organizational Slack and the Interfirm Linkage Portfolio. The 4th Asia-Pacific Innovation Conference Program, Taipei, Taiwan.
  • Huang, Yi-Fen. 2013. Alliance Strategy in Supply Chain Linkage Formation. The Congress on Economy, Finance and Business, Bangkok, Thailand.
  • Huang, Yi-Fen. 2013. Supply Chain Capability, Organizational Slack and the Subsequent Selection of an Alliance Strategy. The 73rd Annual Meeting of the Academy of Management, Orlando, Florida, USA.
  • Huang, Yi-Fen. 2012. Network Capability and the Selection of Alliance Strategy. 5th Global Business and Social Science Research Conference, Beijin, China.
  • L.H. Lu & Huang Yi-Fen. 2010. Problemistic Search and Slack Search in R&D Investment: An Empirical Study from an Emerging Economy. 2010 Asia Academy of Management Conference, Macau, China.
  • Huang, Yi-Fen. 2009. The Distinction and Balance of Exploration and Exploitation. The 69th Annual Meeting of Academy of Management, Chicago, USA.
  • Chen, C.J. & Huang, Yi-Fen. 2008. How firms innovate through R&D internationalization? An S-Curve Hypothesis. The 68th Annual Meeting of Academy of Management, Anaheim, USA.
  • Huang, Yi-Fen. 2008. Capability Renewal through Corporate Venturing. The 68th Annual Meeting of Academy of Management, Anaheim, USA.
  • Chen, C.J., Huang, Yi-Fen. & Huang, J.W. 2007. Technology Diversity, Organizational Slack and Innovation Performance. The 67th Annual Meeting of Academy of Management, Philadelphia, Pennsylvania, USA.

國科會計畫案

  • 114年度「從組織韌性到堅毅：探討企業領導者的危機應對策略」NSTC 114-2410-H-025-023 , 114/08/01～115/07/31，計畫主持人。

  • 113年度「競爭策略、平台補貼與公司績效：策略配適觀點」NSTC 113-2410-H-025-044 , 113/08/01~114/07/31, 計畫主持人。
  • 113年度 國內舉辦國際學術研討會「第二十八屆資訊科技應用與管理研討會」，113-2916-I-212 -001 -A1，計畫主持人。
  • 111年度「平台使用者群體多樣性、組織能力、寬裕資源與公司績效」MOST 111-2410-H-212-001 ，111/08/01～112/07/31，計畫主持人。
  • 110年度「平台探索、能力利用與公司教校：組織雙元觀點」MOST 110-2410-H-212 -006 ，110/08/01 ～ 111/07/31，計畫主持人。
  • 109年度「建構跨代創業模型：創業傳承與家族傳承之量表發展與跨國實證」MOST 109-2410-H-212-005 ，109/08/01 ～ 110/07/31，計畫主持人。
  • 108年度 主題式產學合作計畫─創新營運模式「數位牙科解決方案之營運模式：應用口內掃描儀並建構牙體服務雲端」MOST 108-2745-8-212-002，108/06/01 ～ 109/05/31，計畫主持人。
  • 108年度「家族企業世代創業：家族資源與創業傳承的角色」MOST 108-2410-H-212-004 ，108/08/01 ～ 109/07/31，計畫主持人。
  • 107年度「供應鍊彈性與聯盟形成：雙元觀點」MOST 107-2410-H-212-009 ，107/08/01 ～ 108/07/31，計畫主持人。
  • 106年度「股權基礎實質選擇權的執行時機：不確定性、市場結構與階段性收購」MOST 106-2410-H-212-008，106/08/01 ～ 107/07/31，計畫主持人。
  • 105年度「合作研發實質選擇權之後續執行：不確定性、資源稟賦與執行模式」MOST 105-2410-H-212-008，105/08/01 ～ 106/07/31，計畫主持人。
  • 104年度「建立早期技術的實質選擇權：合作研發與企業創投之比較」MOST 104-2410-H-212-013，104/08/01 ～ 105/07/31，計畫主持人。
  • 103年度「夥伴多樣性與聯盟績效:聯盟組成因素之調和效果」MOST 103-2410-H-212 -009，103/08/01 ～ 104/07/31，計畫主持人。
  • 102年度「策略導向、寬裕資源與企業間聯盟之形成」NSC 102-2410-H-212 -007，102/08/01 ～ 103/07/31，計畫主持人。
  • 101年度「實質選擇權與企業跨國、跨產業購併：階段性投資行為的角色」NSC 101-2410-H-212 -014，101/08/01 ～ 102/07/31，計畫主持人。
  • 100年度「供應鍊聯盟策略之研究：績效回饋與資源稟賦之角色」NSC 100-2410-H-212 -010，100/08/01 ～ 101/07/31，計畫主持人。
  • 99年度「國際研發之組織與創造力：在地合作與跨區知識整合之角色」NSC 99-2410-H-212 -003，99/08/01 ～ 100/07/31，計畫主持人。
  • 98年度「創新模式之互補與互異：探索、利用與創新積效」NSC 98-2410-H-212 -001 -MY2，98/02/01 ～ 99/07/31，計畫主持人。
  • 95年度 博士論文獎 (獎勵博士候選人撰寫博士論文)「Accelerating the knowledge creating process: How knowledge diversity and organizational slack influence innovation performance?」NSC 95 -2420-H-006 -013 -DR，95/02/01 ～ 96/07/31，計畫主持人。

產學計畫案

  • 114年度，經濟部產業發展署 數位管理共好加值計畫「AI驅動智慧管理應用工作坊」，114/09/15～114/11/15，計畫主持人。
  • 114年度，經濟部產業發展署 製造業轉型推動計畫「新O鋼碳盤查服務計畫」，114/03/01～114/08/31，計畫主持人。
  • 113年度，經濟部產業發展署 數位製造管理加值計畫「導入碳盤查實務於龍門加工中心機製造商之服務計畫─欣O精密機械股份有限公司」，114/03/15～115/09/16，計畫主持人。
  • 113年度，經濟部產業發展署 數位製造管理加值計畫「導入碳盤查實務於特殊鋼加工廠之服務計畫─承O特殊鋼股份有限公司」，114/03/15～115/09/16，計畫主持人。
  • 113年度，經濟部產業發展署 數位製造管理加值計畫「導入碳盤查實務於磨床機械製造商之服務計畫─正O機械有限公司」，114/03/15～115/09/16，計畫主持人。
  • 113年度，經濟部產業發展署 數位製造管理加值計畫「進O特殊金屬導入碳盤查之服務計畫」，114/03/15～115/09/16，協同主持人。
  • 112年度，經濟部工業局 碳盤查加值應用計畫「導入碳盤查實務於金屬加工設備商之服務計畫─榕O精密有限公司」，112/05/10～112/10/10，計畫主持人。
  • 112年度，經濟部工業局 碳盤查加值應用計畫「導入碳盤查實務於高功能流量控制產品製造商之服務計畫─和O豐科技股份有限公司」，112/05/10～112/10/10，計畫主持人。

學術服務

審查委員/研討會

  • 國科會管理一學門專題研究計畫審查（2019～2025）
  • 國科會大專生研究計畫審查（2019～2023）
  • 第28屆國際資訊科技應用與管理研討會/彰化台灣（The 28th International Conference on IT Applications and Management in Changhua, Taiwan）共同主席（Co-chair of Organizing Committee）(2024.2)
  • 2022年中華民國科技管理學會年會暨論文研討會審查、評論人（2022.12）
  • SSCI學術期刊審查，包括：Technovation, Technological Forecasting & Social Change, R&D Management, IEEE Transactions on Engineering Management, Technology Analysis & Strategic Management.
  • TSSCI期刊審查，包括：臺大管理論叢、組織與管理、產業與管理論壇、科技管理學刊.
  • 其他期刊審查，包括：International Journal of Systematic Innovation, International Journal of Pattern Recognition and Artificial Intelligence, System; 商略學報、東海學報、東吳經濟商學學報、南台學報、嶺東學報。

​指導博士論文

  • 劉淑冠博士「影響共享經濟顧客參與的因素」，大葉大學管理學院博士班113學年度畢業（2024.12）
  • 張瑞釗博士「研發團隊知識隱藏：傲慢與謙卑領導及創新氛圍的角色」，大葉大學管理學院博士班110學年度畢業（2022.6）
  • 林東榮博士「跨代創業的量表發展與跨國驗證」，大葉大學管理學院博士班109學年度畢業（2021.8）

獲獎

  • 大葉大學終身研發卓越教師（2019.8~2023.7）
  • 大葉大學108學年度產學績優教師（2019.8）
  • 獲選赴澳洲Australian Catholic University英語授課教師培訓，教育部中區區域教學中心/靜宜大學主辦（2017.8）
  • 論文獲選 Best Paper Proceedings of 2008 Academy of Management Conference（2008.8）
  • 95學年度國科會獎勵人文與社會科學領域博士候選人撰寫博士論文獎（2006.8~2007.7）

專業證照

  • ISO 50001 能源管理內審員，2025，德國萊茵

  • 淨零碳規劃管理師-初級，2024，經濟部產業人才能力鑑定證書

  • ISO 14067:2018 碳足跡訓練，2023，SGS
  • English Medium Instruction Certificate for University Lecturers, 2023, Oxford EMI Training.
  • English Mediated Instruction Teacher Training Program, 2017, ACU Centre for Languages, Australian Catholic University.

 

 

 

 

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